Odbor za zapošljavanje Europskog parlamenta prihvatio je 7. listopada kontroverznu Direktivu o izjednačavanju prava privremenih radnika sa pravima stalno zaposlenih u pogledu plaće i radnog vremena od prvog dana rada. Europska unija raspravlja o pravima privremenih radnika još od ranih osamdesetih kada je Europska komisija prvi put predložila direktivu o izjednačavanju njihovih prava s pravima stalno zaposlenih radnika; direktiva nikada nije zaživjela ponajviše zbog protivljenja Velike Britanije. U svibnju ove godine, britanski socijalni partneri i vlada postigli su dogovor, otvorivši put za donošenje europske direktive o tom pitanju.
Prema direktivi, koja je kompromis Europskog parlamenta i nacionalnih vlada, izuzeća iz obveznog jednakog tretiranja privremenih radnika bit će moguća pod uvjetom da se postigne dogovor sa socijalnim partnerima. Direktiva jasno propisuje da bi to trebalo biti iznimka a ne pravilo.
Europski zastupnici unijeli su u zakon jamstva o jednakom pristupu zapošljavanju i stručnom obrazovanju, no nisu uspjeli zadržati odredbe o jednakom tretmanu u pogledu zdravlja, sigurnosti i higijene na radnom mjestu.
Bude li usvojena na plenarnoj sjednici Europskog parlamenta ovaj mjesec, direktiva će harmonizirati europske propise o privremenim radnicima, koji se trenutačno jako razlikuju od zemlje do zemlje.
Više o tome:
EurActiv: MEPs back stronger rights for temporary workers
Nacionalna zaklada je vodeća javna institucija za suradnju, povezivanje i financiranje organizacija civilnoga društva u Republici Hrvatskoj
