Datum objave

Kategorija: Civilno društvo i EU

EP o ravnopravnosti spolova u upravama tvrtki

 

Europski parlament raspravljao je u srijedu na mini-plenarnoj sjednici u Bruxellesu o ravnopravnosti spolova u upravama tvrtki uvrštenih na burzama, objavio je Europski parlament. Parlament je još u studenome 2013. usvojio prijedlog direktive o povećanju ravnoteže spolova među savjetodavnim članovima uprava trgovačkih društava uvrštenih na burzama, no zastoj je nastao u Vijeću EU-a.  Zastupnici su pitali Vijeće što već dvije godine sprječava države članice da usvoje zajedničko stajalište o tom pitanju kako bi mogli početi pregovori s Parlamentom.

Direktiva predviđa povećanje zastupljenosti žena u upravama tvrtki uvrštenih na burzama na najmanje 40 posto do 2020. u privatnom sektoru te do 2018. u javnom.

Mnogi zastupnici istaknuli su u raspravi da će samo donošenje zakona na europskoj razini poboljšati položaj i prilike za žene u Europi.

"Izabrana pravna osnova - direktiva - i rezolucija izglasana u Europskom parlamentu već daju fleksibilnost državama članicama. U konačnici, jedino što tražimo, i što čekamo već dvije godine, je da države članice preuzmu obvezu i dosljedno djeluju kako bi se postigli istinski rezultati, zahvaljujući jedinom prijedlogu zakona o ravnopravnosti spolova u ovom trenutku", rekla je suizvjestiteljica za to pitanje Mariya Gabriel (EPP, Bugarska).

"Od objave prijedloga direktive u studenom 2012. do danas, udio žena u upravama povećao se s 15,8 na preko 20 posto. To su činjenice, koje dokazuju da zakonodavni pritisak djeluje", istaknula je.

"Ova direktiva nije 'ženska kvota'. Ona donosi transparentna, pravedna pravila za imenovanje savjetodavnih članova uprava tvrtki. Cilj je da imenovanja budu otvorena, transparentna i pravedna za sve kandidate, i žene i muškarce. Imamo blagu direktivu koja poštuje supsidijarnost i daje državama članicama dovoljno manevarskog pravila za njezinu provedbu", dodala je suizvjestiteljica Evelyn Regner (S&D, Austrija).

Riječ u raspravi dobila je i hrvatska zastupnica Dubravka Šuica koja je upozorila da je nedostatak žena na vodećim pozicijama neiskorišten ljudski kapital.

"Bilo bi mi drago da puno više muškaraca sudjeluje u raspravama o ovoj temi kako bi rasprave dobile na vjerodostojnosti, a što sam starija sve sam veća zagovornica kvota jer društvo neće biti pravedno dok nas ne bude pola-pola, naravno uz jednake uvjete", kazala je, po priopćenju ureda za odnose s javnošću Europske pučke stranke.

"Iako je od 2010. učinjen velik napredak kroz povećanje s 11 na 21 posto udjela žena u upravama tvrtki, stanje u državama članicama i dalje je neujednačeno te stoga moraju reagirati kako bi se taj postotak povećao. Očekujem da će države članice prihvatiti ovu direktivu jer je očito da zakonodavstvo na europskoj razini u ovom području donosi dobre rezultate, što znači da su takve tvrtke efikasnije i konkurentnije", istaknula je.

„Nažalost, postoji nesrazmjer visokoobrazovanih žena i njihovog sudjelovanja u upravama tvrtki, ali ne samo u tvrtkama nego i u ostalim sferama društva, protiv čega ću se nastaviti boriti“, zaključila je Šuica.

Samo osam država članica ima u prosjeku više od 25 posto žena u nadzornim odborima: Francuska, Latvija, Finska, Švedska, Velika Britanija, Danska, Italija i Njemačka, dok je Hrvatska i dalje ispod prosjeka EU-a.

Vijeće EU-a za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravlje i potrošače moglo bi usvojiti svoje stajalište o tom pitanju na sastanku 7. prosinca. 

(Hina)